人力资源部主要职责：负责公司人力资源制度体系建设；负责公司人才队伍建设，开展招聘、选拔、聘用及配置人员工作；负责组织开展员工培训、能力开发及团队文化建设工作；负责公司绩效考核工作，建立激励机制，办理员工晋升、奖惩等人事手续；负责公司劳动合同与人事档案管理工作。

行政办公室主要职责：负责公司意识形态、统战、信访维稳、乡村振兴、文明建设、志愿者服务等工作；负责信息宣传、档案管理、保密工作、督办检查党委、董事会交办的工作落实情况；负责公司综合性日常事务工作。

党群办公室主要职责：负责公司党的组织建设、制度建设和党员队伍建设。

纪检监察室主要职责：负责落实党风廉政建设；督办上级交办事项、部门重点工作。

财务管理中心主要职责：负责制定公司财务管理制度并组织实施；编制公司年度财务预算和决算；组织公司会计核算工作，进行财务分析提出改善建议；编制、审核公司财务报表等财务信息报告，向管理层及时准确的提供财务信息；对子公司和参股公司进行指导、组织和协调；进行税务筹划，合理规划测算各项税费，防范税务风险。

融资和资产管理部主要职责：负责制定公司融资计划并组织实施，执行融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础；积极开拓融资渠道，建立多元化融资渠道；完成融资项目的资产评估和抵、质押登记业务；协助公司财务部做好筹措资金科学合理分配、使用和偿还，确保资金需求与融资计划相平衡。

采购管理部主要职责：负责统筹、协调、组织采购相关事宜；对公司采购活动实行综合指导及监督管理并定期全面检查；确保采购管理制度贯彻落实，确保采购程序合法合规。

安全环保部主要职责：负责制定公司安全环保生产规章制度、应急救援预案；组织安全环保生产宣传、教育、培训和应急救援演练；监督全公司安全环保生产状况，督促隐患整改落实；负责或协助事故处理及调查。

战略发展与公共事务部主要职责：负责公司规划制定、战略发展制度体系建设与执行、准备投资前期工作、投资项目库运营、子公司投资项目谋划、对投资项目委派人员管理、维系已投资项目、项目档案管理。

法务审计部主要职责：负责对公司经营管理及决策行为的合法合规性进行监督审查；审查对外签订合同，处理合同纠纷、索赔、诉讼、仲裁；负责对集团所属单位的财务收支、财务预决算、资产质量、经营绩效等有关经济活动进行审计；组织对集团公司所属单位的主要负责人进行任期经济责任审计。

工程管理部主要职责：严格执行建设领域的相关法律、法规、行业标准及规范，并在集团所属建设项目贯彻落实；办理工程建设“四证”及相关行政审批事宜；对项目建设单位进行履约管理，审查工程变更，进行项目验收等工作；组织项目结算审计。